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安全员认真履职敢于担当

发布时间:2020-11-25 00:40:57

1、安全生产监管人员怎样做到尽职免责

给你一个供参考:
怎样尽职才能免责?
所谓尽职免责,我们通常理解为一个人在从事一项工作时,只要按照本职岗位上的规章制度和要求尽力履行职责,即使因客观原因出现一些不良后果,也可以不为此后果承担责任。我认为这样的理解是不全面的。“只有尽职才能免责”,很显然尽职是免责的前提,只有在尽职的基础上才能谈免责,这句话重点在尽职。
翻开历史的画卷,我们可以找到有关尽职的诸多词语,什么鞠躬尽瘁、尽职尽责、 兢兢业业、忠于职守等等。古往今来,我们有关尽职的解释太多太多。尽:就是全力做出,竭力做到最好;职:就是职责。尽职就是尽最大努力完成自己的职责。尽职是全身心地付出,尽职是挑战难题的勇气,尽职也是战胜困境的决心。尽职是对工作职责的勇敢担当,是对工作环境的积极适应,也是对自己所负使命的忠诚和信守。在现实社会中,无论你从事的是什么样的职业,要想做到免责,必须先做到尽职。而尽职,我认为应包含以下几个方面:
找准自己的岗位,清楚所在岗位的权利与义务
我们常常说“要找准位置”。这里的位置就是指自己工作的岗位。固然位置很重要,只有找准自己的位置之后才能正确的履行职责。每一个参加工作的公民都有自己的岗位,这个岗位所对应的是它所拥有的权利与义务,要想把工作干好,做到尽职免责,那么我们首先要找准自己的岗位,清楚它的权利与义务。只有找到了自己所处的岗位,并清楚它所拥有的权利与义务,我们才能正确行使权利并履行自己的义务,进而避免行使超出这个岗位的权利或不行使这个岗位应当拥有的权利。在监狱工作中,我们同样有对应的岗位,这些不同的岗位区分了我们每个监狱民警的不同工作内容,并划分了不同的权利与义务。如果你没有找准自己所处的岗位,那么你很可能没有履行应该行使的职权,进而没有正确履行职责,这样就很容易出现失职,从而造成不良后果。
明确岗位职责 熟悉业务知识
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。它与我们所在职位的工作息息相关,是我们干好工作的出发点。明确自己的岗位职责有助于提升工作人员的执行力、提升工作效率。俗话说:“干一行,爱一行,精一行”。我们只有在明确自己岗位职责并熟悉业务知识的基础上才能把工作做好、做强、做精。一个不明确岗位职责,不熟悉业务知识的工作人员,是不可能把工作做好的,更谈不上尽职。避免重大事故的发生。
正确行使权利与义务 认真履行职责
正确行使权利与义务,认真履行职责,这是我们尽职免责的基本保障,同时也是尽职免责的基本要求。它就如同万丈高楼的坚实地基,只有足够牢固的地基,才能承载起高楼的重量。
我们在工作岗位,要想做到尽职免责,就必须正确行使权力,认真履行义务,公平公正执法。正确对待手中的权利,铭记自己宣誓的诺言,牢固树立崇高的使命感,这是我们做好自己工作的基本保证。不徇私不枉法,严格按照相关的法律法规办事,常怀清廉之心,常思尽职之责,常悟正义之道。切切实实把违规操作扼杀在萌芽状态,把徇私枉法消灭在最初的摇篮。
认真履行职责就是要有责任感。责任感是对自己义务的知觉,以及自觉履行人生义务的态度或意愿。责任感即包括自己履行职责的过失和责任的态度,也包括对他人和社会责任的意识。社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会”。“责任重于泰山”,这句话道出了责任感的重大意义。纵观古今中外,那些流芳百世的豪杰,无不将责任感视为一生追求的信念。在这种坚定的责任感鞭策之下,他们不断奋发前进,最终在各自的领域取得了丰功伟绩。我们更要有责任感,我们承担的是法律的责任,肩负的是人民的重托,支撑的是社会的和谐。唯有强烈的责任感才能不断的激励我们勇于进取,才能不断的鼓舞我们严把安全的大门。
认真履行职责就是要有敬业精神。敬业精神是对职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作的一种道德要求,是个人最大限度地投入本职工作。爱岗敬业是我们职业道德的基本内容,同时也是我们每个工作人员干好工作的必修课。“人是要有一种精神”,这种精神对于我们来说就是对监狱工作的敬业精神。人生好比海上的波浪,有时起有时落,它不是一帆风顺。但无论在怎样的情况下,这种情绪都不能影响我们的工作态度;无论在怎样的条件下,这种精神状态都不能滑坡;无论在怎样的环境下,我们都要敬业于监狱事业。也只有这样,我们才能做到尽职尽责,才能为免责打下基础。
提出合理化建议
制度是死的,人是活的。随着时代的不断发展,我们每个岗位上制定的制度都会逐渐的不适应现实工作。在熟悉业务,认真履职之后,我们会发现很多漏洞和弱点。这些漏洞或大或小,大多数不影响我们正常的工作。但工作无小事,任何一个细小的漏洞都可能引发不可估量的后果。因此要真正的做到尽职,我们还需要在日常的工作中总结“漏洞”,并针对这些“漏洞”提出合理化建议。从而不断的完善相关规章制度,健全处理事务的方式方法,最终避免“火山”的喷发,为我们的免责打好预防针。
追究责任是针对出现过错,而免责是针对没有过错。如果你能尽职尽责的把自己的工作做好,那么你就不存在过错,不存在过错自然就会免责。所以“只有尽职才能免责”这句话的重点在于尽职,唯有尽职才能把工作做好,唯有尽职才能做到万无一失、滴水不漏,唯有尽职才能获得真正的免责。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们重新体会这段话的含义,发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献,尽职尽责。对待本职工作,要常怀敬畏之心,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志,要有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样才能真正做到尽职,才能为免责提供强有力的前提条件,才能准确的理解尽职免责的实质内涵。

2、如何通过加强岗位管理,促进员工履职尽责

增强担当意识。面对当前严峻的市场形势,要求各级管理人员要知责任、敢担当,始终以勇于负责、勇于担当的精神履职尽责、干事创业,要勇于向困难“动刀”,敢于向问题“亮剑”,勇于自我批评、揭短亮丑,坚持问题导向,透过现象看本质,抓问题背后的问题。
通过层层分析,在问题发生的各环节中找到自己的位置,对照岗位职责查找履职尽责是否到位,真正以定责促担责,以担责促尽责,以良好的精神状态,扎实的作风,严细的管理,推动各项工作上台阶。
增强服务意识。各级管理人员要把服务意识渗透到各项工作中,树立服务为先的导向,要在管理中优服务,在服务中严管理、严制度、严执行,提高办事效率,增强服务意识,强化效率服务,管理人员要经常深入基层了解员工的意见建议,切实解决员工反映强烈的热点、难点问题,切实为困难员工排忧解难。
增强“本领恐慌”意识。严峻形势下,新情况、新问题、新矛盾层出不穷,绝不能凭经验、靠习惯去抓安全管理,各级管理人员要有“本领恐慌”意识,要与时俱进加强学习,保持“知识常新”,切实增强安全管控能力,牢固树立“等不起、磨不起、拖不起”的工作理念,深度研究制定节约挖潜的新措施、开源增收的新渠道、度危求进的新思路,认真研究制定内部市场化运作模式,研究推进安全生产工作的新机制、新办法、新举措。

3、业务员安全履职尽责行动计划

当前,受社会风气和事业竞争等多重因素影响,部分企业干部员工精神状态和工作作风与抢抓企业发展机遇还不相适应,与应对日益严峻的发展形势和严峻挑战还不相适应。主要表现为:履职尽责态度不端正,在岗不在状态、在位不履职、履职不尽责,推推动动、拨拨转转,工作没有主动性、计划性和前瞻性;精神懈怠、思想松懈、意志消沉,没有工作热情、没有事业激情;不敢负责、不敢尝试、不敢创新、不敢冒点风险,遇到问题不敢直接面对、大胆负责,总是绕、总是回避,碰到困难和矛盾就摇摆、就退缩。说到底,有这种状况的干部是因为心中只有自己利益得失的“小算盘”,没有企业发展的“大事业”。
俗话说:群众的眼睛是雪亮的,这些员工群众看得最清楚,这些人看似聪明,实则糊涂,既危害企业事业发展又误了个人成长发展。企业发展改革越是在关键时期、越是在转型时期、越是要赶超发展,越需要各级干部员工有一种敢干事的创新胆魄、想干事的创业激情、干成事创业智慧;越需要各级干部员工有一种敢闯、敢试的冒险精神和舍我其谁的担当精神,否则无以抢抓机遇、无以克难攻坚、无以谋求发展。
我国老一辈领袖和科技工作者在艰难困苦中搞出“两弹一星”等“国之利器”,奠定大国地位,凭的就是“当了裤子”也要发展尖端武器、维护国家安全的担当。“有条件上,没有条件创造条件也要上”是石油工人对国家脱掉“贫油”帽子的担当。在工作中,无论任务大小与工作轻重,都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲,力求先人一步、快人一拍、高人一筹,才能胜人一筹。敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。坊间的一首顺口溜形象地说明了干部要带头担当:“职务就是职责,干部就要干事。不愿担责任,就不该当干部;不敢担责任,就不配当干部;不会担责任,就不能当干部。”

4、中石化员工如何履职尽责,敢于担当,让制度落地,责任生根

作为一名普通员工,我不仅不为自揭家丑的企业叫屈,反而为他们不护短、不包庇、不讳疾忌医的阳光行为叫好。相信这些动了真格,用了罚则,“自罚三杯”的企业,在“从严管理年”活动乃至今后的生产经营中,必定制度落实,管理严格,行为规范,安全高效,必定成为“从严管理年”活动的榜样和标杆,让“制度落地,责任生根”。
让“制度落地,责任生根”,就是要树立制度的权威,就是要制度面前,人人平等,法无治外。让全体员工认识到,制度就是企业的法律,就是大家的行为规范,没有制度员工就没有工作的约束,没有制度企业就没有生存的依靠。无论谁违犯了制度,无论谁侵害了企业的利益,都要依规依纪,严惩不贷。
让“制度落地,责任生根”,就是要树立管理的权威,坚决破除陈旧的“低老坏”观念。一般情况下,“低老坏”行为都以“差不多”、“还凑合”、“马马虎虎”等司空见惯的形式出现,大家熟视无睹,谁也见怪不怪,谁也不会觉得“低老坏”有多坏,谁也不会觉得“低老坏”就会端了饭碗。殊不知,很多令人震惊的安全责任事故,其根源就在于“低老坏”。
让“制度落地,责任生根”就是要“严”字当头,“三老四严”。严师才能出高徒。以从严管理为切入点,强化“三基”工作,落实岗位责任,对出现的问题敢红脸、动真格、真处理,而不论涉及到谁。就是要拿一些不是“问题”的问题,进行问责;就是要拿一些不是“毛病”的毛病,手术开刀;就是要拿一些四平八稳,效率低下的太平官,进行问政。要大家相信:“从严管理年”活动绝不是摆架子、做样子、搞形式,而是真正的严肃纪律,规范行为,矫正偏差,杜绝事故。

5、履职尽责干什么 如何做到“履职尽责”

1、热爱本职工作:正所谓“干一行爱一行”,想履职尽责,做好本职工作,首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作,对自己的工作有兴趣,要在没有丝毫的被动和不满,并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。

2、熟悉精通工作:要熟悉自己的本职工作,知道自己工作的性质,自己所分管的任务是什么,职责是什么,既要熟悉,更要精通熟练,所以平时要多看看自己的职责要求,并且多练习自己的业务技能。

3、树立责任意识:就要对自己严格要求,树立责任意识,在工作的时候把履职尽责的责任放在第一位,认清楚自己的工作是光荣的,在很重要的。

“三严三实”不仅要求党员干部严于修身,讲纪律守规矩;更要求党员干部履职尽责,敢担当有作为。

只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能,才能真正做到“履职尽责”,完美地诠释一位公民的责任与担当。

(5)安全员认真履职敢于担当扩展资料:

责任意识是一种自觉意识,表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重视责任意识的培养。

“天下兴亡,匹夫有责”,强调的是热爱祖国的责任;

“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任;

“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;

只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对下属的责任,才能是好领导;

只有尽到对企业的责任,才能是好员工。

只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任,社会才能和谐运转、持续发展。

责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。

决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等,而是责任——一种努力行动,使事情的结果变得更积极的意识。

所谓的责任意识,就是清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任,把责任转化到行动中去的心理特征。

有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。

参考资料:网络-责任意识

6、安全生产监管人员怎么做到尽职免责

给你一个供参考:
怎样尽职才能免责?
所谓尽职免责,我们通常理解为一个人在从事一项工作时,只要按照本职岗位上的规章制度和要求尽力履行职责,即使因客观原因出现一些不良后果,也可以不为此后果承担责任。我认为这样的理解是不全面的。“只有尽职才能免责”,很显然尽职是免责的前提,只有在尽职的基础上才能谈免责,这句话重点在尽职。
翻开历史的画卷,我们可以找到有关尽职的诸多词语,什么鞠躬尽瘁、尽职尽责、 兢兢业业、忠于职守等等。古往今来,我们有关尽职的解释太多太多。尽:就是全力做出,竭力做到最好;职:就是职责。尽职就是尽最大努力完成自己的职责。尽职是全身心地付出,尽职是挑战难题的勇气,尽职也是战胜困境的决心。尽职是对工作职责的勇敢担当,是对工作环境的积极适应,也是对自己所负使命的忠诚和信守。在现实社会中,无论你从事的是什么样的职业,要想做到免责,必须先做到尽职。而尽职,我认为应包含以下几个方面:
找准自己的岗位,清楚所在岗位的权利与义务
我们常常说“要找准位置”。这里的位置就是指自己工作的岗位。固然位置很重要,只有找准自己的位置之后才能正确的履行职责。每一个参加工作的公民都有自己的岗位,这个岗位所对应的是它所拥有的权利与义务,要想把工作干好,做到尽职免责,那么我们首先要找准自己的岗位,清楚它的权利与义务。只有找到了自己所处的岗位,并清楚它所拥有的权利与义务,我们才能正确行使权利并履行自己的义务,进而避免行使超出这个岗位的权利或不行使这个岗位应当拥有的权利。在监狱工作中,我们同样有对应的岗位,这些不同的岗位区分了我们每个监狱民警的不同工作内容,并划分了不同的权利与义务。如果你没有找准自己所处的岗位,那么你很可能没有履行应该行使的职权,进而没有正确履行职责,这样就很容易出现失职,从而造成不良后果。
明确岗位职责 熟悉业务知识
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。它与我们所在职位的工作息息相关,是我们干好工作的出发点。明确自己的岗位职责有助于提升工作人员的执行力、提升工作效率。俗话说:“干一行,爱一行,精一行”。我们只有在明确自己岗位职责并熟悉业务知识的基础上才能把工作做好、做强、做精。一个不明确岗位职责,不熟悉业务知识的工作人员,是不可能把工作做好的,更谈不上尽职。避免重大事故的发生。
正确行使权利与义务 认真履行职责
正确行使权利与义务,认真履行职责,这是我们尽职免责的基本保障,同时也是尽职免责的基本要求。它就如同万丈高楼的坚实地基,只有足够牢固的地基,才能承载起高楼的重量。
我们在工作岗位,要想做到尽职免责,就必须正确行使权力,认真履行义务,公平公正执法。正确对待手中的权利,铭记自己宣誓的诺言,牢固树立崇高的使命感,这是我们做好自己工作的基本保证。不徇私不枉法,严格按照相关的法律法规办事,常怀清廉之心,常思尽职之责,常悟正义之道。切切实实把违规操作扼杀在萌芽状态,把徇私枉法消灭在最初的摇篮。
认真履行职责就是要有责任感。责任感是对自己义务的知觉,以及自觉履行人生义务的态度或意愿。责任感即包括自己履行职责的过失和责任的态度,也包括对他人和社会责任的意识。社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会”。“责任重于泰山”,这句话道出了责任感的重大意义。纵观古今中外,那些流芳百世的豪杰,无不将责任感视为一生追求的信念。在这种坚定的责任感鞭策之下,他们不断奋发前进,最终在各自的领域取得了丰功伟绩。我们更要有责任感,我们承担的是法律的责任,肩负的是人民的重托,支撑的是社会的和谐。唯有强烈的责任感才能不断的激励我们勇于进取,才能不断的鼓舞我们严把安全的大门。
认真履行职责就是要有敬业精神。敬业精神是对职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作的一种道德要求,是个人最大限度地投入本职工作。爱岗敬业是我们职业道德的基本内容,同时也是我们每个工作人员干好工作的必修课。“人是要有一种精神”,这种精神对于我们来说就是对监狱工作的敬业精神。人生好比海上的波浪,有时起有时落,它不是一帆风顺。但无论在怎样的情况下,这种情绪都不能影响我们的工作态度;无论在怎样的条件下,这种精神状态都不能滑坡;无论在怎样的环境下,我们都要敬业于监狱事业。也只有这样,我们才能做到尽职尽责,才能为免责打下基础。
提出合理化建议
制度是死的,人是活的。随着时代的不断发展,我们每个岗位上制定的制度都会逐渐的不适应现实工作。在熟悉业务,认真履职之后,我们会发现很多漏洞和弱点。这些漏洞或大或小,大多数不影响我们正常的工作。但工作无小事,任何一个细小的漏洞都可能引发不可估量的后果。因此要真正的做到尽职,我们还需要在日常的工作中总结“漏洞”,并针对这些“漏洞”提出合理化建议。从而不断的完善相关规章制度,健全处理事务的方式方法,最终避免“火山”的喷发,为我们的免责打好预防针。
追究责任是针对出现过错,而免责是针对没有过错。如果你能尽职尽责的把自己的工作做好,那么你就不存在过错,不存在过错自然就会免责。所以“只有尽职才能免责”这句话的重点在于尽职,唯有尽职才能把工作做好,唯有尽职才能做到万无一失、滴水不漏,唯有尽职才能获得真正的免责。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们重新体会这段话的含义,发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献,尽职尽责。对待本职工作,要常怀敬畏之心,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志,要有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样才能真正做到尽职,才能为免责提供强有力的前提条件,才能准确的理解尽职免责的实质内涵。

7、如何立足岗位,主动作为,履职尽责

增强责任意识,抓好本职工作来凝心聚力;

切实改进工作作风,提升自身素质、内抓工作实效;

抓好自身理论学容习。

8、如何履职尽责,真抓实干,敬业奉献

归根到底看实效。实干出实效,实效见实干,实效体现在实绩上。

学习无私奉献,忘我工作的敬业精神。

学习廉洁奉公,干净做事的高尚情操。

学习敢于担当,苦干实干的务实作风。

学习廉洁奉公,干净做事的高尚情操。

与安全员认真履职敢于担当相关的资料