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安全员定期培训

发布时间:2020-11-22 05:58:33

1、道路旅客运输企业驾驶员应当每月接受1次教育培训吗?

国家规定,2年内教育培训不少于24学时,具体如何安排,要看当地的规定。
一、《道回路运输从业人答员管理规定》第四十条:
道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业道德及业务知识培训。
二、 《道路运输驾驶员继续教育办法》 第八条:
道路运输驾驶员继续教育周期为2年。道路运输驾驶员在每个周期接受继续教育的时间累计应不少于24学时。

2、提高农村百姓生产生活安全意识有哪些办法?

增强安全意识首先要认清事故与灾害的严重性,认清安全对于现代生活的重要性。事故与灾害的发生,一方面造成社会、企业、人民的重大经济损失,使公民的生命、健康和财产受到威胁;另一方面,城市事故的发生,不当造成经济、生命、健康的损失,更重要的是对国家政治和社会的稳定造成影响,对国家的形象产生不良作用。这种现象我们已司空见见贯:城市因重大灾难事件发生而混乱;政府机关因处理事故而影响正常运行;企业因重大事故而倒闭;领导或官员因事故责任而座牢;平民百姓"人在家中坐,祸从天上来",生活受到严重影响;以分秒为计的交通死亡事故、每时每刻都可能发生的无情大火、诸多职业事故,导致个人的伤残、早逝、家庭的残缺和不幸;生活中的失误造成的倾家荡产和终生悔痛,等等。城市的意外事故和天灾人祸已成为时时处处伴随着现代都市人们生产与生存的"幽灵"。这些"幽灵"来自于现代人类的技术,如高层、高势能的人造生活空间或建筑;生活或生产中使用的机械、电器、化学毒品毒气等危险;高速、繁忙、高动能的交通工具;大规模的电力或动力系统;高能量的石油储罐和石油天然气管道等危险源;高储量的三苯、液氯、强酸等毒物;以及来自于风暴、水灾、地震、地陷等自然的灾害。面对现代城市的这种发达与危害并存、利益与风险相伴的现实,我们基本的法宝就是依靠科学,利用科学的安全方法和手段,来防范现代城市的灾害与事故。

怎么才认为自己是一个合格的现代公民呢?最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。这些意识包括:善待生命、珍惜生命的健康意识;事故严重、灾害频繁的风险意识;预防为主、防范在先的超前意识;行为规范、技术优先的科学意识;每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。

只要每一个公民都行动起来,学习必须而有效的安全知识和技能,掌握基本的安全科学技术知识和方法,使每一个公民的安全意识得以增强、安全素质得到提高、安全行为得到改善,现代社会的安全与减灾才能落到实处,使事故风险降低到最小限度,使社会稳定、文化发展与经济繁荣。

3、施工安全员的岗位职责是什么

施工安全员主要负责负全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。安全员需要做施工现场的安全管理工作及安全生产的宣传教育工作,还有组织检查和研究解决施工中的不安全隐患,并提出改进意见和措施。另外施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收也由安全员负责。

(3)安全员定期培训扩展资料

建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况,并负责对新进场人员进行安全教育及监督协助安全技术交底落实情况。

所有在施工现场内发现的安全隐患安全员应该立即向工长、项目经理或相关领导汇报并有权停止施工作业。

安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员及项目经理是施工现场的第一安全责任人,安全员没有对施工的直接指挥权。

安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。

安全员主要职责:

第一条 贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定,做好安全生产的宣传教育工作。

第二条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

第三条 经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

第四条 参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施的审核,并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

第五条 参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知书等工作。

第六条 认真调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施,改进安全生产管理工作。

第七条 协助配合部门技术负责人,共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

第八条 当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。

4、工会经费的使用范围有哪些?

工会经费使用范围为:

1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;

2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;

3、工会直接用于维护职工权益的支出;

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出;

5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出;

6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出;由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

10、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。

11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担。

(4)安全员定期培训扩展资料

根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。

《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定,为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

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