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项目专职安全员的重要性

发布时间:2020-10-18 07:22:39

1、安全培训的目的、意义是什么?

安全生产培训是安全生产工作的一项从础性工程,而对当前形势,其任务越来越繁重,标准要求也越来越高,加强研究探索就显得尤为重要和迫切。


自2004年以来,随着我国各级安监机构的建立,各级安全生产培训教育机构也应运而生,在安全生产工作中发挥着不可替代的作川。多年来,笔者一直从事安全生产监若工作,经常深入安全生产培训一线调研。大量的实践证明,我们必须高度重视安全生产培训工作,一刻也不能放松。


一、安全生产培训的对象及内容


安全生产培训的主要日的之一,就是为了更好地提高企业爷理者和从业人员的安全素质,共内容包括安全意识、竹理、技术、技能、制度等。在这些培训一对象中,既有企业的高层领导者,也有普通的竹理人员,还有更多的一线从业人员。按照职业和身份不同,可共体分为以几类:


企业的领导者和决策者,可以视为人的“大脑”,因为他们不但承载着企业未来的发展和决策,同时寸也决定企业安全生产的走向和发展。实践证明,一个明智而有远见的企业领导者,必须时刻不忘安全生产,时刻不忘搞好安全生产培训,否则企业不会取得好的经济效益,更谈不土又好又快发展。

企业普通若理层可以视为人的“脊梁”,一个人能否挺直腰杆,关键在于此。因为这一层起着承上启下的作用,如企业安全生产工作的决策部署的深入宣传贯彻,各项规章制度、措施的具体落实等,都需要他们在其中发挥重要的作用。


企业的普通员工,他们身处安全生产一线,直接参与实施具体的工作和实践,他们的一举一动直接关系到生产的安全。


(一)对企业决策层的安全培训


企业决策层对内部的安全生产发展战略以及人事安排、资金使用等有决策权,对他们的安全教育培训重点应该包括国家的安全方针政策、安全法规、安全科技的应用等,使其真正成为企业坚定不移地贯彻执行国家安全生产法律法规和各级政府相关决策部署领导者,科学发展、安全发展的领航人。


(二)对企业安全竹理人员的安全培训


企业的安全管理人员,是企业安全管理方面的中坚力量,也是企业安全生产的“主力军”。特别是随着企业的发展和科技含量的提升,现代化的企业更需要高素质的管理人才,安全生产竹理也是如此,否则就难以适应形势和任务的需要。因此,要求企业安全竹理人员必须掌握现代化的安全生产的专业理科技知识,精通本行的安全生产若理技能技术。如煤矿企业的安全管理人员,必须懂得甚至精通机电、通风、防爆、运输、职业病危害等多方而的知识,掌握国家的安全生产政策法规、标准,具备良好的职业道德和敬畏精神。因此,必须要加强对他们的安全培训和教育,使其更好地履行安全生产应负的责任。


(三)对企业员工的安全培训

员工是企业的主体,班组长是兵头将尾,搞好这一群体的安全培训尤为重要。通过全而系统的培训和教育,让他们牢固树立“安全第一,生命至上”的理念,熟练地掌握安全技能,严格遵守各项规章制度,杜绝“三违”,把事故和隐患消灭在萌芽状态。


二、安全生产培训工作存在问题及对策


随着安全发展战略的加快实施,各级政府更加重视安全生产工作,相继出台了一系列政策措施,并逐步加大投入力度,促进了此项工作的深入开展。


自2004年开始,我省相继成立了省安全生产教育中心等多家具有二级资质的培训结构,各县(市、区)也先后组建了具有三、四级资质的培训机构,这些培训机构多数是在安监部门的直接领导下工作的。目前,省、市、县安监部门培训机构的工作人员中有相当比例的同志过去没搞过安全生产监管或培训工作,从领导到具体的教学部门的人员基本是外行,迫切需要尽快提高自身素质。有的参加国家安监总局的培训班,有的参加了省里的安全生产培训班,一边学一边工作,逐步把安全生产培训工作开展起来。有的安全培训教育工作的直接领导很重视也很热爱此项工作,积极刻苦地学习,很快变成了内行,工作开展有声有色。


(一)培训教材应注意的问题


国家安监总局对安全培训的内容等有严格明确的规定培训时间,尤其为企业办班,教师授课必须符合国家的有关规定,自编教材必须按照培训大纲所规定内容编写,做到有的放矢,学以致用。严禁用私自买来的教材进行授课,这些教材大多实用性差,内容的深度、广度、适用度都较为欠缺,很难满足培训的需要,更达不到预期的培训效果。


(二)培训管理应该注意的问题


大部分学员是抱着求知的态度参加培训的,以期掌握一些安全生产方面的知识,用于工作实践,把本职工作干好。也有一部分同志主要是为了取得个安全生产资格证书,由于管理不严,学习不认真,有的实际听课率还不足50%,只是不得不来。相当部分企业负责人,常常以工作忙、脱不开身为借口,不能按时到培训机构听课,有的甚至是派秘书或办公室人员来听听课且代替答卷,取得个证书了事。这是企业负责人在安全生产培训中存在的一个相当大的漏洞,应引起安监部门领导的充分重视,切实加强培训管理,采取一些硬性措施,保证他们按照规定参训,是十分必要的。


安全生产培训工作是落实安全生产方针重要措施,是提高培训对象安全素质的有效手段.我们必须A度重视,切实加强领导,并采取坚决措施,全力予以推进。针对以上列举的种种现象,相关部门必须严格执法,严格规范,坚决防止走过场、做表面文章。也只有这样,才能真正使每名学员自觉贯彻落实安全生产法律、法规,更好把安全生产标准化、隐患排查治理工作、职业危害的预防工作等相关知识和经验学到手,运用好。

2、特种设备安全管理人员进行培训的意义

特种设备安全管理人员培训教育的重要性

首先,特种设备安全培训教育能够提高特种设备安全管理人员及作业人员的责任感和自觉性。特种设备安全培训教育工作是特种设备使用企业实现安全生产的一项基础性工作,是提高特种设备安全管理人员及作业人员素质、保证安全生产的重要手段。通过特种设备安全培训教育,不仅能增强各级特种设备管理人员和相关作业人员对“三落实”、“二有证”、“一检验”的认识,提高他们对安全工作的责任感,而且能使他们提高自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性,增强他们的安全生产法制意识。

其次,特种设备安全培训教育能够增强安全管理人员及作业人员的安全知识和技能。对特种设备安全管理人员及从业人员进行安全培训教育,保证安全管理人员及从业人员具备必要的安全操作知识和安全操作技能,是保证企业安全生产的重要前提和基础。通过安全技术知识的培训教育和安全技术水平的提高,能使广大作业人员掌握各种伤害事故发生发展的客观规律,提高安全操作技术水平,减少人的失误,控制自身的不安全行为,使广大从业人员在安全意识上真正从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的观念转变,从而达到确保特种设备使用安全,保护自身和他人健康的目的。

3、有没有土木狗,在施工单位干安全员有意义吗

只要肯学习、勤钻研,任何一个岗位都有意义百,有前途。

在施工单位,安全员是非常重要的岗位,冠冕套话我不说了,就说一个事实,建设行政主管部门检查工地管理人员时,必查的就是项目经理、技术负责人和安全员。安全第一,不仅仅是一句口号,在建筑工地这个危险程度比较高的度行业,安全员有着非常重要的作用和意义。按照相关法规要求,安全员必须是与施工单位签订劳动合同的员工,不能是短期聘用的临时工,所以正规的施工单位都非常重视安全员的培养。
再说个人发展,一名合格的富有经验的安全员需要掌握各种机械设备的运行知识,了解各种工序,熟悉相关规范,懂得常用的计算,能够有效的管理工人,可以与甲方、监理、质监站、项目经理、技术负责人、班组、工人等各方面顺利沟通。
比较欠缺的,可能是对回图纸、对施工质量规范、对造价方面的了解,但是答工地上有大把的学习机会,只要有心都可以去学习并且争取轮换不同岗位。一段时间后,勤奋的你就有可能走上技术负责人、项目经理的岗位。或者跳槽到其他的监理单位、建设单位也有丰富的经验足够炫耀了。

4、安全管理人员培训的意义与目的

安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全员的安全意识,安全管理水平和防止事故发生,实现安全生产。安全教育是提高全员安全素质,实现安全生产的基础。通过安全教育,提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作水平,增强自我防护能力。有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题,顺使喊一句“最后强调一个问题,就是大家要重视安全生产,不要出事故”。还有的讲,“我是逢会必讲要大家注意安全”。正确的说这些仅仅是提醒,没有深入进行针对性的布置。这些现象的原因, 1. 是安全意识不高,对安全在经济效益中的作用和地位认识不足; 2.是缺乏安全知识,难以提出具体意见。要改变这一状况,必须使安全教育经常化、制度化。使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能,端正对安全生产的态度,才能减少或消灭事故,实现安全生产。安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展,企业深化改革,技术改造同步进行,只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。如企业实行承包经营责任制,促进了经济发展。但是,一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为,以包代管,出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上,安全意识淡薄、安全素质差。因此,在新的形势下,强化安全教育是十分必要的。

5、如何写履职对安全的意义和如何进行好履职

履职报告模板
20xx年,在区委、区政府的领导下,在区安委会及有关部门的业务指导下,以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,认真学习贯彻《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和国务院、省、市、区有关加强企业安全生产工作的文件精神,强化和落实生产经营单位主体责任,夯实基础,认真开展“百万员工安全生产大培训”、安全生产隐患排查和治理、企业安全生产标准化创建和网格化信息化建设工作,戴村镇安全生产形势总体稳定。具体表现在:
一、领导重视,企业主体责任进一步落实
镇党委政府高度重视安全生产工作,专门召开安全生产工作会议,部署安全生产工作。根据人员变动及时调整了镇安全生产领导小组(戴政[20xx]15号),指导协调全镇安全生产工作。进一步明确了党政领导班子和镇机关各职能部门职责分工,把安全发展纳入党委中心组理论学习内容,将《乡镇街道安全生产日常监管工作指南》等安全生产书籍发给镇中层以上干部,将安全发展纳入领导干部教育培训的内容,从而保证了安全生产工作的顺利开展。镇财政全年用于安全生产工作的资金投入不少于80万元。
年初,镇政府与全镇23个行政村(社区)、危化企业、规模以上企业、液化气站等单位签订年安全生产目标责任书73份,各村(社区)分别与所属规模以下企业签订了安全生产目标责任书并交镇备案,备案352份。
二、人员齐整,各项制度台帐更加完善
1、调整安全生产人员队伍。目前镇安监办有在编人员三名,两名行政编制,一名事业编制,分别为主任一名(经发办主任兼任),副主任一名,安全员一名。镇安监中队合同制人员三名。村换届后,对行政村安全生产领导小组进行了调整(戴政[20xx]16号),由各村书记、主任、安全员三人组成,各重点骨干企业也均有专人负责安全生产工作。
2、完善执行各项制度和要求。①安全生产履职报告制度,一季度一次,及时报告;②主要领导带队检查日制度和安全生产隐患排查整治制度,我们把检查、排查情况按月报区安监局;③重要时期领导带队安全生产大检查制度,元旦春节、夏季汛期、十一黄金周等重要时期节假日镇主要领导和分管领导都带队开展安全生产大检查活动;④“百万员工安全生产大培训”等重点工作,我们每月上报进度;⑤安全生产例会制度。今年分别以年初工作布置、标准化创建动员会、夏季安全生产工作会议、安全生产网格化管理和隐患排查治理等为主题召开季度例会。⑥继续做好安全生产ABCD分类管理。
3、深化特种设备安全监管。目前,全镇有电梯设备在用40部,起重机械在用283台,厂内机动车在用22辆,锅炉在用24只,压力容器在用83台,共在用452台特种设备。我们通过特种设备网站,日常监控企业特种设备信息,用短信、电话、书面告知等多种方式通知企业及时检测。积极与质量技术监督局临浦所加强沟通和联动,举办《特种设备安全法》专题培训,多次开展联合检查。还联合镇工会开展了职工行车技术比武,配合镇人大开展《特种设备安全法》贯彻执行情况检查。
三、宣传广泛,安全发展氛围基本形成
1、“全国安全生产月”活动。今年6月是第十三个“全国安全生产月”,我们召开了动员会,在镇主要道路和工业园区悬挂了宣传横幅,下发张贴宣传海报35套共200余张、开动了宣传车、在镇农贸市场门口播放安全教育警示片和题为《回不去的爱》的安全生产微电影。还举办了安全生产法律法规讲座,全镇规模以上企业安全员、各行政村安全员60多人参加。各企业和行政村(社区)通过广播、黑板报、宣传横幅、标识标语、应急演练、组织参加安全生产网络知识竞赛、安康杯知识竞赛等多种形式开展安全生产宣传教育活动,华东公司、九龙公司等重点骨干企业还开展了安全生产演讲比赛、征文比赛、查找身边安全隐患和向员工征集合理化意见建议等一系列的活动。
2、信息报送争创先进。积极向萧山网、区安监局网站报送安全生产信息。截至目前,报送信息16条,录用14条,得分115分,在全区镇街排名中名列前茅。
四、培训全面,学习热情持续高涨
1、参加上级培训。今年,我镇全体安监办成员、安监中队人员均参加了业务培训,新任村安全员和连任村安全员分别参加了区安监局组织的初训和复训。一名安监办成员还通过培训取得了安全生产监管执法证。
2、“百万员工安全生产大培训”活动。去年,区政府提出2013-2015年,对全区所有生产经营单位的所有从业人员都纳入培训,到2015年完成全区百万员工的培训任务。经调查摸底,全镇共有企业员工约8000人。2013年我镇已培训企业员工3213人。今年下达给我镇的培训任务是3500人。一方面我们重点督促企业“三项人员”参加取证培训和复训,其中邀请技工学校到我镇举办两期特种作业人员培训班,共有117人参加培训;另一方面我们分别以规下企业村为单位集中培训和规上企业单独开展培训的方式,对班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员进行培训,其中到镇集中举办培训班六期。截止目前,全年累计培训3756人,已超额完成全年培训任务,两年累计培训6969人,占三年培训任务的85%以上。杭州伟峰电子有限公司创建成为员工安全培训示范企业。
五、企业规范,标准化创建继续推进
去年区政府提出了“全面开展安全生产标准化创建活动,力争通过三年努力,到2015年底,全区规模以上工业企业全面达到安全生产标准化,创建等级为国三级及以上”的目标。我镇三年的标准化企业创建任务数为31家,其中2013年的创建任务数为7家,今年上下半年创建任务数分别为8家和6家,两年合计21家。
我镇对该项工作高度重视,专门召集创建企业召开动员会和业务培训会,镇安监办会同中介咨询公司专家逐一到企业辅导,镇财政还对创建资金进行配套。截止目前,已有22家企业达到国家三级以上安全生产标准化,其中国家二级3家,国家三级19家。今年1家企业通过了国家二级复评,1家三级企业升级为二级(集团公司创建)。另有6家企业已完成国家三级创建准备并申报验收,验收后共计有28家企业达到国家三级以上标准化,完成两年任务的133%,用两年时间完成三年总创建任务的90.3%。
今年下半年,我镇还有5家规模以下企业正在开展四级安全生产标准化创建。我们通过逐一进行走访、集中召开培训会、邀请安全专家进行指导等方式帮助企业开展创建工作。目前,5家企业均已完成台账整理、现场整改和申报验收工作,等待验收中。
六、管理创新,网格化信息化有效实施
为进一步落实安全生产责任制,明确各分管领导、联村联企干部、村(社区)负责人、安全员的安全生产工作职责,提高事故防控水平。今年7月,我们下发了《戴村镇关于实施安全生产网格化管理的通知》(戴镇[20xx]30号),以行政村(社区)为单元网格、规模以上企业单独成为一个网格的方式,将全镇划分为24个网格,明确了每个网格的联片领导、联村干部、网格责任人、安全员,明确了规上企业网格中每家企业的联企领导、联企干部等,编写了镇村两级网格化管理工作职责和网格安全管理责任人的工作职责、绘制了网格化管理示意图、责任图、检查表等,并将这些文件资料汇编成册下发给各网格责任人,实现了安全监管全覆盖。各网格责任人按照职责分工对网格内生产经营单位开展检查和安全监管。
安全生产信息化建设即企业基础数据库建设工作,去年我镇是全区最早开展这项工作的试点镇之一,已提前完成,今年我们重点进行了数据完善和资料更新。
七、隐患挂牌,排查整改得到贯彻
上半年,镇安监中队重点开展了企业内部责任制落实情况、企业用电安全、特种设备安全等多项专项检查。对检查中发现的隐患和问题,要求企业立即采取有效措施予以整改,暂时不能立即整改到位的,要落实防范措施,指定专人盯守,限期整改;对隐患严重、未能按时整改的生产经营单位,进行挂牌督办。6月份,在检查过程中新发现一家企业涉及使用液氨,随后立即在全镇范围内又进行了一次涉及使用液氨企业大排查,最终共发现两家涉及使用液氨非制冷企业(2013年发现两家使用液氨企业已完成整改)。我们高度重视液氨使用单位的隐患整改工作,将这两家企业作为镇级重点事故隐患挂牌单位进行督办。目前,这两家企业均于中介机构签订安全评价合同,分别投入了数万元进行隐患整改,已完成安评报告和整改工作。
下半年,镇安监中队重点开展了“三场所两企业”专项整治行动,特别是涉及可燃爆粉尘作业场所的排查摸底。专门召开会议进行布置,下发宣传资料和宣传海报,对可能涉及的企业进行走访排查,最终确定杭州永达木业有限公司为涉及可燃爆粉尘企业。目前,该企业已完成整改等待上级部门验收。
今年我镇确定了一家区级重点事故隐患挂牌——杭州鄂达精密机电科技有限公司。该公司通过数月时间,投入约6万元,完成了主要负责人和专职安全管理员参加取证培训、对电气线路进行整改、操作规程和安全管理制度上墙张贴、为员工配备劳动防护用品等多项整改。7月,完成整改通过了验收销号。
八、严防死守,确保不再发生亡人事故
消防安全工作和道路交通安全具体由我们综治办负责,逐级签订了消防安全和道路交通安全责任书。消防安全方面:在农村一户一表改造中,有5个村设置100铸铁消防栓31只,2个村配备消防手抬泵各1台,新采购水罐消防车一辆,共投入资金180余万元。道路交通安全方面:在主要公路新增探头3只,沿线路口重新设置标志标线,重点路口配备交通协警管控,共投入资金20余万元。

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