导航:首页 > 安全生产 > 安全生产杜绝

安全生产杜绝

发布时间:2021-01-14 02:17:55

1、如何杜绝安全生产中的习惯性违章求解

安全是企业生产一个永恒的主题,是一切工作的基础。当前一些企业安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章,那么如何杜绝习惯性违章?关键是狠反习惯性违章规范和控制生产人员的行为。只有加强安全管理领导,加强对操作人员的教育,提升企业干部职工的综合技术素质,真正实现“我要安全”、“我会安全”,加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场生产操作行为,狠反习惯性违章,推行标准化操作、标准化生产,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口由机关向生产一线的前移,才能杜绝习惯性违章确保安全生产。
一、安全生产管和理是狠反习惯性违章,实现安全生产的根本保证。
要想狠反习惯性违章,杜绝习惯性违章的产生,搞好安全生产领导的管理是根本,领导在安全工作管理中既要管到底,又要理到位。管到底,就是要使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,要严抓细管,严格考核,绝不姑息任何违章行为。理到位就是要理出头序,理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法。始终坚持把安全生产摆在重要位置,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,以全面落实安全生产责任制为核心,以完善安全生产法规、制度和责任制为基础,以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强,使安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化,深入开展“三无”活动,从制度、措施、体系上狠反习惯性违章,杜绝习惯性违章的产生。
二、以人为本、强化管理,提升人员素质是提升管理水平的基础。
人是安全生产的第一要素,安全管理工作应以人为本,围绕人的行为,规范各项管理措施,采取“多层次、低重心”的管理手段,将工作的中心下移,放在生产一线的班组、生产岗位,开展从管理层到执行层多层次管理;同时采取有效手段提高人员素质。强化安全技能培训,结合生产实际需要,通过技术比武、岗位练兵等形式,真正实现“我要安全”、“我会安全”,增强安全意识,激励职工钻研专业技术,提高专业知识水平和安全技能水平,才能使员工自觉摈弃习惯性违章,自觉实施标准化操作,做到安全生产。 三、安全生产的管理监督是狠反习惯性违章,堵住习惯性违章确保安全生产的关键。
安全工作重在管理监督到位,这是确保安全生产的重要环节,是狠反习惯性违章,从而杜绝习惯性违章第二道同时也是最关键的一道防线。安全监督关键是对人的监督,生产是否安全关键是生产的第一要素人。因此,首先要及时掌握员工的思想和行为动态,及时发现和消除隐患,及时纠正和查处违章,实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变,将安全隐患消灭于未萌,实现单位、班组、个人三级安全目标。其次,安全监督管理,应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本,重在教育和预防”的原则,注意发现、表彰安全工作中的好人好事,总结和推广安全管理中的好做法,积极探索安全管理的新路子,激发和保护班组和职工的工作积极性,对违章生产始终保持高压态势,形成了有效的安全管理监督有效机制,从管理监督上狠反习惯性违章,堵住习惯性违章保证安全生产,不断提升安全生产管理水平,使生产安全平稳有序发展。
安全工作千头万绪,但只有真正做到领导重视,措施落实、强化教育,考核到位,严格奖惩兑现,从人的意识、行为上杜绝习惯性违章,从领导到员工人人做到狠反习惯性违章,才能不断提高安全管理水平,确保生产的安全平稳运行。

2、施工安全管理六杜绝三消灭二控制一创建是什么?

施工安全管理目标控制:

六杜绝:杜绝因公受伤、死亡事故,杜绝坍塌伤害事故,杜绝物体打击事故,杜绝高空垂落事故,杜绝机械伤害事故,杜绝触电事故。

三消灭:消灭违章作业,消灭违章指挥,消灭“惯性事故”

二控制:控制年负伤率,负轻伤频率控制在6‰,控制年安全事故率 

一建立:创建安全文明示范工地。

建设工程施工是一个极其复杂的过程,其有着周期长,自然环境多变,参与人员和机械众多且流动性强,原材料消耗量大,作业交叉严重等特点,所以在整个过程中必然隐藏着众多的危险源,容易产生安全问题。

所谓的建设工程施工安全管理,就是在建设施工生产活动中,通过一系列的培训教育等提高安全意识的主观方法和制定安全制度、管理体系等的客观手段,对影响施工安全的具体因素进行状态控制,使建设工程施工中人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷尽可能减少或消除,且不引发事故,实现安全生产的管理活动。

(2)安全生产杜绝扩展资料:

在建设工程施工中安全是个永恒的主题,生产和安全是对立统一的关系,有生产就存在安全隐患,但安全隐患是可以预防和消除的。只要做到以下四点:

第一,参建人员的选拔应具有满足建设工程施工的知识技能和对新事物的学习能力;

第二,各参建人员注重安全培训教育,加强安全意识,做好事前控制,建立健全安全生产管理体系,将安全隐患消除在萌芽之中;

第三,确保安全管理体系的实现,各项安全措施的落实,加强对安全生产的检查监督,及时发现安全事故隐患;

第四,对发现的安全事故隐患及时进行处理,查找原因,制定措施,防止事故隐患的进一步扩大。

参考资料:

网络——施工安全措施

3、安全七杜绝一遏制都是什么

知道安全“七落实”百和“一杜绝”
“七落实”指:
一、安全生产责任制落实;度
二、安全生产经费投入落实;
三、高危楼房隐患排查治问理落实;
四、安全生产事故的预防和查处落实;
五、安全生产专项整治工作落实;
六、安全生产宣答传教育与培训落实;
七、考核奖惩与责任追究落实。内

“一杜绝”指:杜容绝重大死亡事故。

没有听说过七杜绝一遏制

4、如何提高安全意识,杜绝现场违章,避免出现触碰红线的行为

任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工作中,管理工作占有举足轻重的地位。下面,笔者结合单位几年来的工作实际谈一下安全管理的肤浅认识。
一、抓安全生产管理,就必须首先强化职工安全意识
要增强职工的安全意识,除进行必要的正常的安全教育外,还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络,做到安全生产层层有人抓,事事有人管,形成党政工团一齐抓,分管领导重点抓,专职人员具体抓,上下左右都配合的管理体系。其次确定安全第一责任人,层层签定安全生产目标责任书,直至一线班组,真正做到各负其责,目标明确,任务具体。此外,还要大力开展抓活动,开好会,落实三个不的安全生产系列活动。抓活动,就是要抓好每年开展的交通安全百日赛、安全万里行、全国安全生产月、安全演讲、安全知识竞赛等一系列活动。以活动的开展带动全年安全工作,提高职工的安全意识,增强管理水平。开好会,就是坚持开好月、季、年会,每月召开一次安全专题会议,每季度召开一次安全联系会,年初召开好安全生产工作会与年终召开好安全生产总结会,部署全年安全生产与总结全年安全生产工作,分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患,制定出相应的防范措施,做到防微杜渐,防患于未然。 落实三个不,就是制定出不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细检查施工现场,安全组织措施、技术措施,安全制度是否落实到位。其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护,随时提醒作业人员严格执行《安规》,严格杜绝三违现象的发生。二、抓安全生产管理,就必须对职工加强安全知识的培训与考核
要充分利用时间,经常组织他们学习掌握常用的安全知识,吃透《安规》。要设置两道关卡,一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关,严格实施岗前培训,通过岗前培训与考核,提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关,对特种作业人员必须进行验证,无证不能上岗,持证上岗率必须达到百分之百。
三、抓安全生产管理,就必须做到超前预防
为做到安全无事故,必须认真贯彻落实安全生产检查制度,分析安全形势,找出防范重点,有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手,深挖细查,不留死角,避免走马观花。以宁听职工骂,不听职工哭的原则,严厉查处违章行为,对于可查可不查的要坚决查处,对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改,对有严重的违章事件坚持上挂下联,上至主管领导,下至班组成员,一追到底,决不迁就。只有这样才能使他们引以为戒,警钟长鸣,增强职工的责任感和安全意识,突出其以人为本、安全第一的安全工作主题。安全工作只要我们做到超前预防,就能把事故苗头消灭在萌芽状态。

5、如何预防安全生产事故发生

预防安来全事故,首先就要做好安全防范措施。从小事抓起,从细事抓起,细节决定成败。不要对眼前的平安状态,采取麻痹的状态。杜源绝违章操作,违章驾驶。要树立,正确的操作技能。不违章,不违法,不疲劳操作,专心工作。这样才能杜绝安全事故的发生。只要掌握岗位相关的理论技术知识。穿戴合理的,劳保防护用品。遵守厂规厂纪。

6、如何防范事故及做好安全生产工作

一、如何防范事故:

防范事故的发生,无外乎有两点,一是预防,二是反违章。

“安全第一、预防为主”是国际通则,也是我国始终坚持的方针,要把预防措施真正落实到现场工作中去,首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心,特别是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的认识,在思想上始终绷紧“安全”这根弦,坚持警钟长鸣、常抓不懈。

其次要严格执行法律法规和各项规章制度,把责任落到实处,只有层层落实安全生产责任制,才能及时发现缺陷、消除隐患。

要加强安全监督检查,充分发挥安全生产保护体系和监察体系的作用,坚持有章必循、执章必严、违章必究。

对于疏于管理,有章不循,有令不行,有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人和有关人员必须依法追究,严肃处理。第四要认真分析以往事故的原因,吸取教训,举一反三,强化日常管理,堵塞各种漏洞,把事故隐患消灭在萌芽状态,以避免重蹈覆辙。

再说反违章这是个常谈的问题,人身事故在单位是安全生产的大敌,习惯性违章主要表现为不按规章制度执行,而是凭经验和“感觉”操作,或者是嫌麻烦,图省事而随意工作。

违章习惯不是一日一时形成的,反违章也不是一朝一夕能杜绝的。主要预防措施,

要建立严格的监护制度,切实抓好以人为本的安全生产管理工作,把安全责任层层落到实处,严格考核奖惩,养成严细认真的工作作风。

领导者要经常深入生产一线勤检查严监督,常抓不懈。尤其是对发现违章行为决不能大事化小、小事化了、不了了之,行动上真正做到违规必究,执规必严,决不心慈手软姑息迁就。


二、做好安全生产工作, 重点抓好以下几个方面的工作:

继续全面开展安全生产大检查,对安全生产检查中发现的问题和安全生产工作的薄弱环节进行全面排查,该整改的整改,消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象,严厉查处违法行为,确保安全生产。

扎实开展安全生产专项整治。重点做好设备安全管理工作,坚决取缔违章操作行为,重点检查人员培训、机械设备、应急预案等。

高度重视,加强领导,落实措施,切实抓好安全生产工作。

加强安全生产宣传教育培训,特别是要抓好全员安全培训,尤其要加强对新录用员工、临时工和特种作业人员的培训。

成立三级安全网络机构,“三级教育”要有内容、结合实际,突出重点,制定《重点部位隐患排查及事故预防措施》、《重点部位应急抢险预案》,设立各级安全员岗位,明确了安全员岗位职责。

抓重点落实,每月进行一次安全大检查,出具安全检查报告,同时还不定期对重点单位进行抽查,对查出的隐患以书面形式责令整改,将事故消灭在萌芽状态。

抓宣传教育,组织多种形式的安全教育活动,一方面加强对员工的安全知识教育及培训,制定了各种安全作业措施及检查制度,不断加强安全生产工作。

要牢牢树立“责任重于泰山”的观点,坚持把生命安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产的各项政策措施,努力提高安全生产水平。进一步明确安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施。 

(6)安全生产杜绝扩展资料

1.以人为本,坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本,将坚持安全发展写入了总则,对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。(第三条)

2.建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”,进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制,进一步明确了各方安全职责。(第三条)

3.落实“三个必须”,确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求。

新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。

二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理,有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。

三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门,依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。(第八条、第九条、第六十二条)

4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。

乡镇街道是安全生产工作的重要基础,有必要在立法层面明确其安全生产职责,同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题。

新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。(第八条)

5.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。

新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责,主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案,组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和培训,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实本单位安全生产整改措施等。

三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(第二十一条至第二十三条)

6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。

一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。(第二十五条、第五十八条)

7.建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容:一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施消除事故隐患。

二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为,设定了严格的行政处罚。(第三十八条、第九十八条、第九十九条)

8.推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验,新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作,提高本质安全生产水平。(第四条)

9.推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度,并从两个方面加以推进:一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作,鼓励其他单位聘用注册安全工程师。

二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度,授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。(第二十四条)

10.推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验,重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源,新法规定:国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。(第四十八条)

7、安全生产管理目标的六杜绝是指什么

?

8、安全生产中的七落实一杜绝是什么?

“七落实”指:
一、安全生产责任制落实;
二、安全生产经费投入落实;copy
三、高危知楼房隐患排查治理落实;
四、安全生产事故的预防和查处落实;
五、安全生产道专项整治工作落实;
六、安全生产宣传教育与培训落实;
七、考核奖惩与责任追究落实。

“一杜绝”指:杜绝重大死亡事故。

9、在安全生产工作中通常所说的三违现象是什么

“三违”是指“违反《煤矿安全规程》、违章操作和违反作业规程”的简称。反违复章首先要领导重视,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“三项制度”为核心,以杜绝“三制违行为”为重点,以实现“三个转变”为标准,以形成先进安全文化为目的。

其中违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产百与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

(9)安全生产杜绝扩展资料度

做好安全生产工作的主要策略:

1、制定安全生产发展规划,建立和完善安全生产指标及控制体系。

2、增加安全投入,扶持重点煤矿治知理瓦斯等重大隐患。

3、强化企业主体责任,严格企业安全生产业绩考核。

4、严肃查处责任事故,防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象。

5、完善监管道体制,加快应急救援体系建设。

安全生产是国家的一项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。



与安全生产杜绝相关的资料